Бизнес-психология

I этап. Работа с собственником:  определение стратегий успеха и глубинных ценностей.

СТРОИТЬ БИЗНЕС НА ЛИЧНОЙ СТРАТЕГИИ УСПЕХА это значит сознательно отказаться от всех остальных 99 способов, которые не работают для вас лично и высвободить свой ресурс для ваших жизненных интересов.

Именно поэтому личностный рост для предпринимателя – неизбежен. Знание своей Стратегии успеха — основа корректного движения к уникальному образу жизни и ведения бизнеса.

В процессе индивидуальных консультаций Вы двигаетесь вглубь себя – решаете свою вопросы с экспертом, который способен синхронизировать бизнес риски и риски психологического характера в управлении компанией, съэкономив годы. Эта  работа помогает почистить не актуальные  установки, осознать ментальные ловушки, найти и реализовать  самое эффективное решение текущего момента.

Услуга «индивидуальные консультации» системно решает эти вопросы до результата.

В я опираюсь на свою 15 летнюю профессиональную экспертизу , 10 летний опыт практики интегральной психологии дает синергитический эффект комплексного подхода.


Алгоритм работы

  1. Базовая сессия. Личная стратегия успеха, миссия, ценности, таланты, ограничения. В совместной работе устраняем привычки и шаблоны, мешающие Вашей тотальной эффективности, отделяем бизнес от психологического мусора и ложных установок. После формулирования реального запроса и составления Базовой карты Вашей личности идет выбор и предложение методов точечных действий и системных решений в Вашей компании (это может быть, например, исследование рынка, орг. дизайн, оценка персонала, подбор команды, системный рекрутинг, коучинг). Далее следует написание точного ТЗ в виде проекта, подбор исполнителей из числа экспертов — внешних или внутренних ресурсов, проработка договоренностей, контроль реализации проекта. Я несу личную ответственность за финальный результат и держу цель на реализации первичного запроса.
  2. Команда. Сотрудники, партнеры, наставники. Мы прорабатываем всю систему: опираемся на Ваши сильные стороны, подбираем пазлы-людей на ограничения и настраиваем именно Вашу органичную систему управления на основе сильных сторон. Вместе мы вытаскиваем и формулируем из смутных догадок, мыслей, сомнений, страхов, интуитивного чувствования Ваши реальные потребности и бизнес-идеи, т.к. априори «система не может описать саму себя» (с) Теория развития систем.
  3. Жизненный баланс. Оптимальная форма ведения бизнеса и проживания жизни. Развитие компании во внешней среде на основе стратегии успеха (личной и команды). Любые задачи бизнеса во внешней среде я помогаю решить с помощью своего накопленного опыта и уникальной комбинации профессиональных и личных компетенций : мета навыки хантинга, психологии, коммерсанта, нетворкинга, сформированные и усовершенствованные за 15- ти летний опыт успешного решения сложнейших бизнес-кейсов и реализованных проектов по закрытию вакансий в компаниях различного бизнеса и формата.

Какие вопросы мы решаем в процессе:

  • Осознание своих талантов, сильных сторон, синхронизация личной стратегии успеха и работы компании при масштабировании бизнеса. Выбор способа ведения бизнеса под индивидуальные особенности личности, корректировка бизнес-модели и модификация текущей ситуации. Понимание зон собственного развития и роста в контексте своих сильных сторон и ограничений.
  • Как не потерять свой драйв и не застрять в оперативке? Как и какие «слепые пятна» зеркалит Вам Ваша компания. Что делать с этим, кому и за какие деньги? Какие ограничения в сознании мешают нанять правильных для Вас людей и выстроить с ними отношения? Каковы Ваши реальные ценности? Как Ваши ценности отражаются в тех людях которых Вы берете в свою команду?
  • Личный «чек лист» своих людей и встройка навыка быстрой оценки на соответствие. Индивидуальный стиль управления. График жизненного тонуса (по дню, неделе, квартал, год ). Кому доверять, как проверять. В какой форме быстро и точно ставить задачи команде и быть верно понятым. Корректные точки контроля выполнения задач. Осознание личной стратегии принятия верных решений (прояснение внутренних маркеров, сверка с реальностью).
  • Осознанное применение своей реальной уникальной ценности для людей, которую Вы привносите в процессе взаимодействия — транслирование на уровне состояния. Нематериальная мотивация.
  • Любые вопросы в области hr: Организация цикла работ по hr-консалтингу; Формирование команд + подбор ТОП менеджеров; работа в качестве ментора для руководителей подразделений, по найму, оценке, повышению эффективности сотрудников ; Организация комплексных HR-процессов: Составление моделей компетенций для бизнеса в целом, и для каждой должности, формализация бизнес-процессов, определение ролей в команде, аудит и оптимизация организационных структур и функционала сотрудников; Настройка и управление отделом подбора персонала в компаниях; комплексная оценка кандидатов 360* (профессиональные + личные компетенции, система ценностей), проведение assessment -центров, разработка кейсов и тестовых заданий любых должностей. Настройка системного рекрутинга на ключевые для бизнеса позиции, формирование кадрового резерва для масштабирования бизнеса, привлечение экспертов для решения нестандартных задач.

РЕЗУЛЬТАТ:

  • Приводит к балансу: проявлению и реализации всех частей Вашей личности в жизненном опыте.
  • Чувство самореализации и удовлетворенности своим жизненным процессом.
  • Проживание бизнеса и жизни с уровня личной миссии.

Стоимость работы:

  1. Личная стратегия успеха, миссия, ценности, таланты, ограничения. 50 000 рублей (3 сессии).
  2. Команда. Окружение. Сотрудники, партнеры, наставники. 50 000 рублей (3 сессии).
  3. Развитие компании во внешней среде на основе стратегии успеха (личной и команды). По договоренности, разбор разовых кейсов и ситуаций.

Форматы:

Мы можем планомерно в режиме абонентского обслуживания встречаться в удобном для Вас формате и решать накопившуюся к этому моменту массу запросов HR/бизнес тематики до результата.

Стоимость: 1 сессии — 15.000 рублей.

Стоимость индивидуальной работы под конкретный запрос — по договоренности.

Узнать подробнее